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国内外企业现行激励模式比较

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摘要 企业组织的发展需要每一个成员长期的协作努力,如何激发、调动组织成员的工作积极性是组织管理的一个基本课题。文章对国内外企业现行激励模式进行了分析比较,总结其经验,发现其问题。国外企业现行激励模式,以美国模式和日本模式这两种典型形态为例,每一种模式都有各自的优势,但也都存在一些不足。国内企业现行激励模式也存在一些问题。
出处 《太原城市职业技术学院学报》 2011年第7期63-64,共2页 Journal of Taiyuan City Vocational College
关键词 企业 激励 模式
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参考文献3

二级参考文献31

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