构建换届后地方领导机制和运行机制的思路研究

我国换届工作开展后,对领导班子进行了优化改变,减少了班子内任职副书记、常委职数,从行政层面上减少了党政领导之间权力的重合,优化了领导群体,提高了工作效率,强化了党委的领导力。但由于对新体制下的地方党委职能定位把握不准,改革也出现了一些新情况、新问题,因此,构建换届后新领导机制具有重要的意义。论文在提出研究背景的基础上,通过分析换届后新领导机制运行作用及存在的问题,进一步阐述了构建新领导机制的对策,为我国新领导机制的运行提供了建议。