摘要
“互联网+”是一种新的经济形态,不但催生各种高科技、高附加值的产品(和市场),还改变着择业、就业的路径。相比较传统媒体、校园招聘和新媒体等其他途径,不但有48.5%的求职者首选基于互联网络的招聘方式,不少企业也几乎完全取消了纸质简历。这主要是基于互联网所具备的经济成本相对低廉、可选择范围无限延伸、资讯获取更加容易、服务更加专业等优势。同时,移动互联网的普及和社交媒体的兴起正在深刻地影响着求职者和应聘者的使用体验。
出处
《中国大学生就业》
2016年第1期18-20,共3页
China University Students Career Guide