高等农林院校实验技术队伍激励机制的现状分析和对策探讨

通过对南京农业大学近几年来实验技术人员的调查研究,分析发现目前实验技术队伍激励机制存在的主要问题,提出有针对性的建设措施:提高对实验技术队伍重要性的认识,建立合理的绩效考核体系,完善职称晋升体系,推动物质和精神激励措施相结合,构建多元化激励途径。为高等农林院校建设一支高素质实验技术队伍,提供一些有益的建议。