摘要
小保：
我是一家公司的发货员。一个月前，由于我错误填写货单地址而又未加核对，导致货物被错误发送，造成公司1400元损失。为让我铭记在心，也为杀一儆百，让其他员工引以为戒，公司勒令我停职反省一周，写出书面检讨并在全体员工会上宣读。迫于无奈，加之自觉理亏，我只好照办。而我事后领取工资时，发现被扣除了停职反省期间的工资。公司给出的理由是，其没有让我赔偿损失，就已经是格外开恩，我怎能对公司挑刺索要工资？更何况停职反省期间我既没有为公司提供劳动，也没有为公司创造效益，依据“按劳付酬”的原则，我也无权获取。请问：公司的说法对吗？
出处
《就业与保障》
2015年第12期7-7,共1页
Employment and Security
