摘要
过去,传统的培训以层级化为主要特征,难以激发广大员工的学习兴趣。在移动互联时代,开放、共享的精神也开始打破企业学习的组织形式,由层级式组织向社区式组织演进。我们生活在一个变革的时代。在这个时代,科技革命特别是移动互联网的发展,改变着我们的工作和生活,也影响着我们的思维方式。剧变时代给企业带来了新的机遇和挑战,唯有创新才能跟上环境的快速变化。刘雪松总经理在集团公司年度工作报告中提出"发展要靠创新"的理念,为集团公司创新发展指明了方向。
出处
《中外企业文化》
2015年第12期61-63,共3页
Chinese & Foreign Corporate Culture