股权激励机制对中国企业发展的影响分析——以光明乳业为例

由于企业组织的"两权分离",导致企业组织的内在缺陷:代理问题以及由此而产生的内部人控制现象。代理人(经理人)与委托人(投资者)毕竟是两个不同的"经济人"。他们的立场和地位不完全相同。他们之间明显地存在着信息不对称和利益不对称。正是由于这些问题的凸显,本文结合光明乳业对企业进行股权激励案例进行分析,通过对股权激励理论的提出回顾以及目的考究,分析我国股权激励机制的发展过程,并结合我国实际情况提出施行股权激励的关键因素以及相关部门的应对措施。为我国企业股权激励机制的健全提出建议。