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企业人力资源管理存在的问题及对策研究
被引量:
12
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摘要
人力资源管理作为企业进行日常管理的重要内容之一,要求相关管理人员要站在企业的长远发展的高度上对人力资源方面来进行系统的管理。企业要想获得经营管理方面的成功,就要对于人力资源管理方面加强管理,企业的管理人员要在经营过程中进一步挖掘员工的能力。只有这样,才能不断增强企业创新能力以及一定程度上的增强企业的市场竞争力,实现企业的可持续发展。
作者
王威
机构地区
黑龙江科技大学管理学院
出处
《商场现代化》
2015年第31期106-107,共2页
关键词
企业管理
人力资源管理
人力资源
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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