期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
河北省创新型人才引进机制现状与分析
被引量:
3
下载PDF
职称材料
导出
摘要
京津冀一体化进程的加快为河北省带来了难得的历史机遇。河北省要抓住机遇,加强重点产业人才的引进和培养,为加快转型升级、绿色崛起提供人才保障。京津冀协同发展,首先是人力资源市场的协同发展,这既是基础,又是关键。
作者
周超
顾丹丹
机构地区
河北政法职业学院
石家庄职业技术学院
出处
《产业与科技论坛》
2015年第24期7-8,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
2014年度河北省社会科学发展研究课题(编号:2014040208)研究成果
关键词
人力资源管理
人才队伍建设
创新型人才
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
14
参考文献
5
共引文献
67
同被引文献
7
引证文献
3
二级引证文献
3
参考文献
5
1
魏发辰,颜吾佴.
创新型人才的成长规律及其自我修炼[J]
.北京理工大学学报(社会科学版),2007,9(5):106-109.
被引量:7
2
郑永彪,高洁玉,许睢宁.
世界主要发达国家吸引海外人才的政策及启示[J]
.科学学研究,2013,31(2):223-231.
被引量:47
3
陈思亮.
创新型人才的选用[J]
.科技与企业,2014(10):22-22.
被引量:3
4
顾丹丹,周超.
日本引进海外人才政策分析及对我国的启示[J]
.商场现代化,2014(25):124-125.
被引量:11
5
王健,刘艳.
河北省人才结构与产业结构的协调发展研究[J]
.中小企业管理与科技,2014(1):153-154.
被引量:7
二级参考文献
14
1
赵祖地,左玥.
创新型人才评价体系研究[J]
.杭州电子科技大学学报(社会科学版),2010,6(3):62-65.
被引量:35
2
魏发辰.工程师实用创造学[M].北京:中国社会出版社,1992.
3
中国科学院人力资源管理研究组.
关于我院创新三期人力资源管理的若干思考[J]
.中国科学院院刊,2007,22(5):355-373.
被引量:10
4
2005福布斯中国富豪榜[R].2005-11-03.
5
陈宝明.更加注重依靠"人才红利"[N].经济日报,2013-12-11,第016版.
6
德国:多样化的人才流动趋势[J]
.国际人才交流,2009(3):7-8.
被引量:2
7
韩利红.
河北省人才结构与经济社会发展协调度的总体评价[J]
.河北师范大学学报(哲学社会科学版),2009,32(6):26-30.
被引量:3
8
王亚斌,罗瑾琏,李香梅.
创新型人才特质与评价维度研究[J]
.科技管理研究,2009,29(11):318-320.
被引量:50
9
张心淼,赵黎明.
河北省人才资源现状与开发对策[J]
.河北学刊,2010,30(2):196-199.
被引量:9
10
高峰,唐裕华,张志强,王雪梅,张树良,熊永兰,陈春,黄丽珺.
21世纪初主要发达国家科技人才政策新动向[J]
.世界科技研究与发展,2011,33(1):168-172.
被引量:10
共引文献
67
1
吴君静,骆一鸣.
“国际化视角”下的海南自贸港海外高层次人才引进路径探究[J]
.中国发展,2021(1):64-67.
被引量:2
2
吴道友,何秋燕,张菊.
西方发达国家引进海外高层次人才的典型经验及启示[J]
.企业改革与管理,2021(23):85-87.
3
席雪红.
企业创新人才应具备的素质特征——以航空企业为例[J]
.管理工程师,2010,15(1):14-17.
被引量:2
4
席雪红.
培养大学生创新素质的对策建议[J]
.河南工程学院学报(社会科学版),2010,25(2):94-96.
5
闫丽云.
国有企业创新型人才成长环境构建[J]
.现代企业教育,2010(16):81-82.
被引量:2
6
董美玲.
高校青年科技创新人才培养策略研究[J]
.科技进步与对策,2013,30(16):138-141.
被引量:12
7
张丽霞.
我国地方政府关于高层次人才引进的资金补助政策分析[J]
.科技管理研究,2014,34(4):25-28.
被引量:15
8
刘琳琳.
创新型人才成长的规律与路径研究[J]
.科学管理研究,2014,32(1):82-85.
被引量:31
9
刘晓光,黄惬.
我国东西部高层次人才引进政策文本比较——以四川省和江苏省为例[J]
.科技管理研究,2018,38(24):51-56.
被引量:35
10
张波.
世界发达国家或地区高端人才集聚的主要做法及其借鉴[J]
.上海党史与党建,2019,0(1):60-63.
被引量:2
同被引文献
7
1
黄桂田.
现代企业激励——约束机制理论述评[J]
.经济学动态,1997(5):65-69.
被引量:14
2
张渝.
我国创新型人才研究述评[J]
.科学管理研究,2013,31(1):97-100.
被引量:4
3
伊娜.
创新型人才培养与创新型城市建设驱动路径探究[J]
.辽宁行政学院学报,2014,16(5):128-130.
被引量:4
4
李培红.
河南省高层次人才创业园发展过程中的不足及对策浅析[J]
.中国管理信息化,2014,17(15):94-96.
被引量:2
5
顾丹丹,周超.
日本引进海外人才政策分析及对我国的启示[J]
.商场现代化,2014(25):124-125.
被引量:11
6
周超,顾丹丹.
发达国家创新型人才的引进对策分析与借鉴——基于京津冀协同发展视角[J]
.人才资源开发,2015(16):231-231.
被引量:4
7
周海娟.
河北省高层次创新型人才引进机制研究[J]
.经济研究导刊,2019,0(35):73-74.
被引量:4
引证文献
3
1
顾丹丹.
基于京津冀协同发展背景下高层次人才激励机制创新研究[J]
.商场现代化,2016(30):167-168.
被引量:3
2
佟丹丹.
河北省高层次人才创新创业园区发展模式问题研究——以张家口高创园为例[J]
.现代经济信息,2017(4):473-474.
3
韩悦,赵树国.
基于创新型城市建设的创新型人才培养路径[J]
.邯郸职业技术学院学报,2023,36(1):30-32.
二级引证文献
3
1
党林林.
京津冀协同发展背景下的高端人才共享机制研究[J]
.人才资源开发,2017(16):153-155.
被引量:9
2
王远航.
京津冀协同发展下雄安新区高层次人才激励机制创新研究[J]
.科技资讯,2019,17(36):219-220.
3
杨静菲,郑晓炜,陈国辉.
河北省高等院校高层次人才激励机制研究[J]
.智库时代,2018(51):73-74.
被引量:1
1
郝世绵.
从委托代理关系看独立董事制度[J]
.生产力研究,2005(6):95-96.
2
李杰.
乡镇企业经营机制的完善[J]
.西南农业大学学报(自然科学版),1994,16(1):83-86.
3
苏晓林.
浅析国有企业人才现状与解决方法[J]
.新西部(理论版),2009(3):34-34.
被引量:1
4
洪威,黄玉清.
人力资源会计在企业中的现状与分析对策[J]
.时代经贸,2013,11(24):102-103.
5
徐光,韩祝国.
我国企业核心竞争力的现状与分析[J]
.石油大学学报(社会科学版),2002,18(4):22-25.
被引量:2
6
2001年度上市公司审计费用现状与分析[J]
.财会通讯(上),2002(6):41-41.
7
王大鹏.
论企业价值管理的现状与分析[J]
.中国外资,2010(20):133-133.
被引量:2
8
李景星.
浅谈库存管理手段在企业库存管理中的应用[J]
.人力资源管理,2014(3):173-175.
被引量:1
9
王建.
煤矿职工子女就业问题的现状与分析[J]
.现代企业文化,2009(19):84-85.
被引量:1
10
百家现代企业制度试点企业调查课题组.
建立现代企业制度的现状与分析──对百家试点企业的调查[J]
.管理世界,2000,16(2):67-73.
被引量:8
产业与科技论坛
2015年 第24期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部