培训与考评结合的企业培训策略探索

现代社会,知识经济快速发展,竞争日益加剧,而21世纪的竞争在很大程度上是人才的竞争,企业也越来越重视对高水平高素质人才的引进和培养,基于引进高端人才的高成本,企业也越来越重视对企业自有员工的培训和开发,通过有效的培训和考评,提升员工工作技能,提高员工综合素质,从而养成一批企业自有的高端人才,使得企业在人才竞争中占据优势,继而提升企业的综合竞争能力,从而更好地推进企业的进步和发展,解决企业的生存和发展问题。本文在了解企业培训与考核的基础上,探析培训与考评相结合的企业培训策略,旨在以此激励员工成长,提升企业人才队伍素质,从而提升企业的综合能力。