成功需要做减法

我注意到一个非常有意思的现象：在餐厅吃饭的时候，如果你一次跟服务员交代两件事，基本上哪件事他鄙做不成。所以我的做法从来都是每次只跟服务员提一个要求，等他解决了再提另一个要求，这样就可以达到目的了。这种做法屡试不炎。在公司里也一样，你经常会发现很多下属是“串联”的思维和工作模式。如果同时负责一件以上的事情，他们一定是哪一件也做不成，只有少数的人能够同时做好一件以上的事情。