护士工作压力对工作绩效影响研究

通过调研某三级甲等医院的190名护士,利用回归分析方法,研究护士工作压力对工作绩效的影响作用。研究结果显示,该医院护士的工作压力较大,而工作绩效处于中低等水平,且工作压力对工作绩效有显著的负向影响,即护士承受过高的工作压力导致工作绩效降低。最后,为降低护士的工作压力和提升其工作绩效提出相关对策建议。