辽宁中小企业用人机制中的问题与对策探索——以大连市XL乳业有限公司为例

中小企业的发展直接关系到区域经济实力的提升,由于企业规模、成本约束等问题所限,中小企业在人力资源管理方面重视程度不足,人力资源管理科学化程度不高,难以满足激烈市场竞争的需要。本文以大连XL乳业有限公司为例,通过对该企业实际案例的描述,分析中小企业在用人机制上存在的问题,并进一步揭示问题产生的根源。在分析的基础上,提出优化中小企业用人机制的合理化建议。