酒店人力资源管理中的激励机制设计

随着社会经济的快速增长,我国市场经济模式不断深入,人力资源管理在企业愈加变得重要。酒店企业作为一种服务性质的行业,其市场竞争环境十分激烈,如何提高酒店市场竞争优势以及实现经济社会效益及如何发挥人力资源管理的手段,是现代酒店行业管理层面临的问题。人力资源管理中激励机制的设计是酒店管理重要的手段,其能够激发员工的工作热情以及减少基础人员的流失。本文针对其激励机制进行深入的探讨,提出激励机制设计的主要原则以及相关激励方法及应用,以此为酒店业的发展提供借鉴。