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“闪辞族”现象的信任理论成因分析
被引量:
1
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摘要
"闪辞族"作为职场伦理的新现象,引发了人们热切关注。基于信任理论,文章从个人的信任能力、组织信任、制度信任和社会转型四方面,揭示导致"闪辞"这一职场信任危机现象的深层次原因,为修复职场信任,解构职场信任危机,改善职场伦理生态提供对策方向。
作者
阳芳
机构地区
东南大学
广西师范大学经济管理学院
出处
《社会科学家》
CSSCI
北大核心
2016年第1期41-45,共5页
Social Scientist
基金
广西人文科学优青团队项目"珠江-西江经济带城镇体系与城乡一体化研究"的阶段性成果
关键词
“闪辞族”
信任
信任危机
分类号
D668 [政治法律—中外政治制度]
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