期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于知识创新的企业人力资源管理创新研究
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
本文将在简要阐述知识创新内涵的基础上,重点从人员配置、人员培训与开发、绩效管理与薪酬机制以及员工关系等层面对基于基于知识创新的企业人力资源管理模式创新进行探讨。
作者
王智琪
机构地区
陕西国际商贸学院
出处
《知识经济》
2016年第4期80-80,共1页
Knowledge Economy
关键词
知识创新
企业
人力资源管理
创新
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
12
参考文献
3
共引文献
23
同被引文献
4
引证文献
2
二级引证文献
0
参考文献
3
1
雷茂林.
基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[J]
.价值工程,2014,33(1):153-154.
被引量:10
2
林小兰.
基于知识创新的企业人力资源绩效评价研究[J]
.湖南社会科学,2014(4):147-149.
被引量:14
3
伍翕婷.
基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[J]
.知识经济,2014(20):117-117.
被引量:3
二级参考文献
12
1
余宏俊,达庆利.
基于知识创新的科研组织人力资源管理体系研究[J]
.中国软科学,2004(12):97-101.
被引量:6
2
张爽,张阳.
知识型企业员工的知识创新能力模糊评价体系[J]
.统计与决策,2006,22(20):160-162.
被引量:10
3
孟浩,王艳慧.
基于突变评价法的研究型大学知识创新综合评价[J]
.运筹与管理,2008,17(3):80-87.
被引量:28
4
李华晶,王睿.
知识创新系统对我国大学衍生企业的影响——基于三螺旋模型的解释性案例研究[J]
.科学管理研究,2011,29(1):114-120.
被引量:9
5
肖玲诺,史建锋,孙玉忠.
基于BP神经网络的产学研知识创新联盟风险评价研究[J]
.中国软科学,2011(12):173-179.
被引量:26
6
陈荣杰.
企业人力资源管理模式与知识创新机制的互动研究[J]
.商业时代,2012(8):91-92.
被引量:12
7
徐姗姗.
知识创新与人力资源培训对推动企业发展的相互作用[J]
.理论界,2012(12):176-177.
被引量:5
8
原长弘,孙会娟.
政产学研用协同与高校知识创新链效率[J]
.科研管理,2013,34(4):60-67.
被引量:55
9
徐芳,杨国梁,郑海军,李晓轩,刘文斌.
基于知识创新过程的科技政策方法论研究[J]
.科学学研究,2013,31(4):510-517.
被引量:15
10
王周火,谢恒.
民营科技企业人力资源管理模式研究[J]
.合作经济与科技,2013(18):42-44.
被引量:2
共引文献
23
1
唐丽梅.
有效人力资源管理促进医院生存发展[J]
.医学信息(医学与计算机应用),2014,0(19):44-44.
2
邓莎莎.
论基于知识创新的企业人力资源管理路径选择[J]
.中国科技投资,2014(A14):393-393.
3
陈娜.
人力资源管理在企业中的模式研究[J]
.科学中国人,2014(06S):41-41.
4
韩红蕾.
论知识型企业人力资源管理体系的构建[J]
.广东农工商职业技术学院学报,2014,30(4):69-72.
被引量:2
5
张玲.
基于知识创新的企业人力资源管理路径选择[J]
.人力资源管理,2015(5):17-18.
6
邵海鹰.
基于知识创新的企事业人力资源管理模式研究[J]
.科技经济市场,2015(5):51-52.
被引量:1
7
郭凤萍.
面向知识创新的企业人力资源绩效评价问题分析[J]
.商场现代化,2015,0(12):147-147.
被引量:2
8
廖静.
绩效考核改革对企业人力资源管理的影响[J]
.人力资源管理,2016(6):28-29.
被引量:1
9
吴婷.
绩效考核改革对企业人力资源管理的影响[J]
.人力资源管理,2016(10):138-139.
10
杨春晖.
基于知识创新的企业人力资源管理模式[J]
.企业改革与管理,2016(11):101-101.
被引量:2
同被引文献
4
1
李鹏.
基于知识创新的企业人力资源管理路径选择[J]
.生产力研究,2013(10):157-159.
被引量:12
2
雷茂林.
基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[J]
.价值工程,2014,33(1):153-154.
被引量:10
3
杨春晖.
基于知识创新的企业人力资源管理模式[J]
.企业改革与管理,2016(11):101-101.
被引量:2
4
戴建军.
基于知识创新的企业人力资源管理路径选择[J]
.中外企业家,2014(5X):105-105.
被引量:4
引证文献
2
1
马梅娜.
基于知识创新的企业人力资源管理路径选择[J]
.商业故事,2018(9):140-140.
2
周围.
基于知识创新的企业人力资源管理模式研究[J]
.时代金融,2018(23):156-157.
1
滕麦青.
关于企业财务管理创新内涵的探讨[J]
.现代商业,2014(23):234-235.
被引量:1
2
孙波,滕晓红.
浅谈知识经济时代的企业管理创新[J]
.东北电力大学学报,2007,27(5):21-25.
被引量:5
3
符泽卫,李青,黄远京,丁易.
以信息化建设推进企业管理创新[J]
.云南科技管理,2008,21(4):65-66.
被引量:3
4
李博,梁军,常晓丹,张恺.
电力企业薪酬激励机制[J]
.青年时代,2015,0(24):285-285.
5
杨申.
GT企业绩效考核发展现状、问题及对策研究[J]
.华东科技(学术版),2012(5):48-48.
6
尤功胜.
企业创新内涵、动力与途径[J]
.云南科技管理,2012,25(5):30-33.
7
郑洪娟,于大朋,封艳.
创业板薪酬机制对企业绩效影响的实证研究[J]
.东方企业文化,2011(1X):53-53.
8
姜良林.
新时期企业如何加强思想政治工作创新[J]
.大科技,2012(14):18-19.
9
谢美娥,刘剑慧.
物流服务创新探析[J]
.物流工程与管理,2011,33(7):14-15.
被引量:5
10
如何构建新时期薪酬机制[J]
.上海国资,2010(7):93-96.
知识经济
2016年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部