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探析企业如何避免人才流失 被引量:1

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摘要 中国经济的繁荣依靠科技,科技的发展依靠人才,尤其是中国加入WTO后,人才在企业中的作用再次上升为一个新的高度,相应的人才竞争愈演愈烈."21世纪的经济是创造力经济,创造力是财富和成长的源泉."创造力从何而来?创造力来源于人才.人才是企业的"根",企业要想实现可持续发展,必须要维护好根,若连根都留不住,企业的发展将成为空中楼阁.在激烈的市场竞争中,企业要以市场为导向,有效且准确的获取人才,培养人才,避免人才流失,发挥人才在企业中的关键作用,从而防止人才流失可能给企业带来的巨大损失.本文以此为切入点,从企业自身角度出发,针对如何避免人才流失进行分析并采取相应的治理对策.
出处 《赤峰学院学报(自然科学版)》 2016年第2期82-84,共3页 Journal of Chifeng University(Natural Science Edition)
基金 陕西省社科规划办社科基金项目<粮食价格波动与陕西农民增收对策研究>(13D294) 延安市科技局项目<延安农业产业化龙头企业技术创新政策支持体系研究>(2013-KS04) 延安市社会科学专项资金项目<土地承包经营权流转与规模经营问题研究>(13BJJ17) 陕西省高水平大学建设专项资金资助项目(2013SXTS07)
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参考文献6

二级参考文献15

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