临床护士职业生涯不同阶段规划及管理思路研究

目的目的研究临床护士职业生涯在不同阶段的规划情况及相应的管理思路。方法方法以职业生涯发展理论为基础,与临床护理专业的实际情况相结合,将临床护士职业生涯分为四个阶段,即职业确定阶段、职业发展阶段、职业危机阶段及职业维持阶段,针对不同阶段护士的心理特征,给予相应的职业规划及管理方法。结果果不同阶段给予护士相应的职业规划和管理,对护士职业目标的确定,个人的发展具有重要的作用。结论护士职业生涯规划及管理是护理管理的重要组成部分,有利于护士实现职业目标及个人素质的提升。