医院人力资源的优化配置研究

近年来,随着医改的不断深入和医疗行业市场化的发展,医院服务的内容和观念都发生了深刻的变化,医院人力资源管理也面临着越来越多的挑战和问题。只有实现人力资源的优化配置,将人员安排到适合的岗位,使有限的资源得到合理的利用,进而留住优秀人员并有效的开发,增强医院的竞争能力,使之更好地适应现在的社会环境。