中小企业人力资源管理招聘策略探讨

随着全球经济一体化的发展,企业招聘对于企业今后的运行与发展来说作用益显重要,对于中小型企业更是如此。从中小企业人员招聘的现状来看,仍存在很多不足。本文通过对企业人员招聘过程中存在的问题进行分析和研究,找出企业人员招聘的失败原因,针对企业今后的招聘工作,提出了改进的策略方法。