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酒店员工流失现象研究
被引量:
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摘要
酒店员工流失会给酒店带来一系列不利影响,这一直是困扰酒店管理者的难题。本文首先分析了酒店员工流失现状与员工流失对酒店的影响,再分别从个人、酒店与社会三个方面找出影响酒店员工流失的因素,最后有针对性地提出控制酒店员工流失的策略,特别指出要进行系统性的全程控制,分别从员工的招聘阶段、员工的稳定阶段、员工的动摇阶段与员工的辞职阶段四个阶段加以分析。
作者
佟静
石婷旭
机构地区
辽宁师范大学历史文化旅游学院
出处
《产业与科技论坛》
2011年第10X期212-214,共3页
Industrial & Science Tribune
关键词
酒店管理
员工流失
控制策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F719 [经济管理—产业经济]
引文网络
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