实施全员劳动合同制,为建立现代企业制度服务

【正】 为全面推进深圳特区现代企业制度的建立,深圳市于1993年初,着手进行区域性劳动制度综合配套改革,在企业中取消干部工人身份界限,实行全员劳动合同制。到去年底止,全市各类企业已实行全员劳动合同制的有32000多家,占企业总数95%以上;已与企业签订劳动合同的有220多万人,占全市企业员工总数的95%。他们的主要做法是:一、把握机遇,抓住有利时机。