劳动监察的法律依据问答

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摘要【正】问:对违反发放工资规定罚款标准有哪些?答:①没有规定每月发放工资日期的,由劳动行政部门责令其改正。企业逾期或未足额发放职工工资的,责令补发。企业当月未发工资的,从下月第六日起,每日按欠发工资额百分之一赔偿职工经济损失;②连续三个月以上不按期发放工资的,对企业处以五千元以上五万元以下的罚款;③职工法定工作时间内每月工资低于企业所在地市、

作者欧阳光华

出处《优越生活》 1995年第1期22-23,共2页

关键词劳动监察法律依据罚款最低工资标准法定工作时间经济损失企业劳动者作业场所每月工资

分类号 G0 [文化科学]

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优越生活

1995年第1期

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