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劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函

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摘要【正】浙江省劳动厅:你厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的请示》(浙劳仲[1995]106号)收悉。经研究,答复如下:一、关于解除劳动合同的程序问题根据《劳动法》第三十二条的规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此。

出处《优越生活》 1996年第3期32-32,共1页

关键词解除劳动合同用人单位试用期劳动者劳动法程序问题办公厅浙江省依据培训费用

分类号 G0 [文化科学]

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优越生活

1996年第3期

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