经营者年薪制:三个重要关系

导出

摘要【正】经营者年薪制是市场经济的产物,是我国在深化企业改革的同时在分配领域中的一次重大改革。年薪制的设想推出以后,各地政府和企业都对其产生很大的兴趣,我省在1995年4月由省劳动厅、财政厅、国有资产管理局联合印发《广东省国有企业经营者年薪制试行办法》以后,各地纷纷根据自己的实际情况研究和试行经营者年薪制。深圳、佛山、惠州、

作者陈苏武

出处《优越生活》 1996年第5期17-17,共1页

关键词经营者年薪制市场经济资产所有者国有企业深化企业改革国有资产管理局企业管理重要关系分配领域试行办法

分类号 G0 [文化科学]

引文网络
相关文献

1苏武.谈谈经营者年薪制[J].优越生活,1995(6):10-10.
2刊中报[J].优越生活,1995(6):24-25.
3曹建毅.“一哥”,你该拿多少?——关于“年薪制”的访谈[J].优越生活,1996(4):12-13.
4区县信息[J].投资北京,2008(10):58-59.
5李振兴.下岗职工是创造新的经济增长点的财富[J].优越生活,1998(12):28-28.
6各地要闻[J].优越生活,1998(5):33-34.
7方平.黄石市真金白银扶持民间文艺团体[J].中国社会组织,2014,0(19):60-60.
8欧菊如.论市场经济条件下国有资产的功能[J].福建论坛（经济社会版）,1993(12):34-35.
9李银玲,和亮,魏国忠.黑龙江地域文化的社会认同情况研究[J].边疆经济与文化,2014(1):1-4.
10周善.以实施“劳动法”为统领开创我省劳动工作新局面——发自全省劳动工作会议的报道[J].优越生活,1995(3):12-14.

优越生活

1996年第5期

浏览历史

内容加载中请稍等...

经营者年薪制:三个重要关系

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史