“劳资自治”——德国劳动关系调整的独特机制

【正】 在工业化国家中,德国的劳资关系是比较稳定的,近几年发生的劳资纠纷件数和罢工损失的工作日数都比较少。这得归功于德国的"劳资自治"——与西方大多数国家都不同的调整劳动关系的独特机制。德国1949年颁布的《企业基本法》明确规定:劳资实行自治,政府不介入劳资关系的确立与调整。