企业劳动纪律管理中心的“惩戒”

【正】 劳动纪律管理中的“惩戒”,是企业管理阶层因员工违反工作规则或不能完成工作任务时,对员工采取的一种矫正措施。早期企业管理阶层对员工的惩戒并无一定程序,当今对员工的惩戒不仅有其程序,且会针对其违规的原因或违规的程度而给予不同的惩罚。就当今企业管理的观点而言,为使惩戒生效,管理者应实事求是地了解员工违规的原因和类别。