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略论铁路施工企业分配制度改革
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摘要
【正】 铁路施工企业作为铁路首批剥离(分流)的系统,要在激烈的市场竞争中求得生存、发展,从加强企业内部改革和管理的角度讲,就必须强化内部管理。改革分配制度,最大限度地调动职工特别是各级经营管理人员的积极性,提高劳动效率和质量,以增强企业竞争能力。为此,笔者现结合广铁工程总公司的分配现状,就铁路施工企业分配制度改革问题提出如下思考,以供商榷。
作者
黎萍
机构地区
广州铁路集团工程总公司 副总经济师兼劳资部部长
出处
《优越生活》
1999年第7期34-36,共3页
关键词
铁路施工企业
分配制度改革
工资分配
计件工资
岗位技能工资制
人工费
经营管理人员
企业竞争能力
工资标准
改革分配制度
分类号
G0 [文化科学]
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优越生活
1999年 第7期
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