职工在接近退休年龄时劳动合同到期该怎么办?

【正】 案例:尹某,女,45周岁,连续工龄20年,系某国有企业的固定工。1996年4月21日与单位签订了两年劳动合同,1998年4月21日将期满。由于她劳动合同期满时超过45周岁,又没有什么技术专长,劳动合同期满终止合同后,担心找不到工作,更为以后不知是否能享受退休养老保险发愁,单位也希望政府能对他们有所照顾。专家评析:实行全员劳动合同制后,出现此类问题是在所难免的,此类职工由于年龄偏大,又没什么专长。