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职工蓄意违章行为致伤不能列入工伤保险范围
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摘要
【正】 劳顾问:我公司有位四川籍外来工,今年6月3日在工作时,不服从组长安排,自行上机操作,组长发现后警告其不得上机操作以防受伤,其当时也离开了,但当组长到其他岗位检查工作时,他又上前操作立轴机,结果被机器砸断左手环指和小指。请问:这种情况能否列入工伤保险范围。谢谢!
出处
《优越生活》
2001年第11期55-55,共1页
关键词
保险范围
工伤保险条例
外来工
职工
操作
不服从
检查工作
组长
列入
违章行为
分类号
G0 [文化科学]
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1
这种情况能列入工伤保险范围吗?[J]
.优越生活,1999(12):26-26.
2
邢元敏副书记到重庆市新闻出版局检查工作[J]
.出版视野,2005(4).
3
虞平,李百申.
检查工作莫提前打招呼[J]
.军事记者,2006(7):70-70.
4
劳顾问热线[J]
.优越生活,1998(8):28-28.
5
因个人原因造成交通事故者可否享受工伤保险?[J]
.优越生活,2000(9):15-15.
6
劳顾问服务热线[J]
.优越生活,1998(1):34-34.
7
劳顾问.
这种情形能算工伤吗?[J]
.优越生活,1999(3):39-39.
8
劳顾问.
他能否列入工伤保险范围?[J]
.优越生活,1997(7):31-31.
9
张崇明.
年终检查不打“招呼”好[J]
.中国工程建设通讯,2008(20):23-23.
10
2011年3月拍品成交价排行榜[J]
.东方收藏,2011(4):128-128.
优越生活
2001年 第11期
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