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保安的劳动合同是终止还是解除?
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摘要
编辑有位朋友是某大单位的后勤管理人员,最近一次聚会时,谈起他们单位的事,说他们那里的保安员,干到5年的时候,肯定不会再续签劳动合同了。编辑问为什么?朋友笑道,如果干到10年,就可能要签订无固定期限合同了。原来是怕届时难以甩掉人。几年前就曾多次听说过此事,有不少单位对待工作年限接近10年的员工,总要想方设法在他达到10年期的最后一刻,让他走人才安心。现在的单位用人。
作者
越中
出处
《优越生活》
2004年第4期38-39,共2页
关键词
劳动合同
固定期限合同
用人单位
被诉人
后勤管理人员
工作年限
劳动关系
录用条件
因工负伤
裁减人员
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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优越生活
2004年 第4期
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