知青上山下乡期间连续工龄计算和企业停薪留职人员及富余人员劳动关系问题最新规定是什么?

最近,一些读者(包括劳动者个人、用人单位)来信,要求咨询这些问题:企业为了解决富余人员的出路问题,曾采取让职工停薪留职的办法让他们外出打工,有些职工现又要求回原单位继续工作,而单位早已没了他们的位置,企业不知如何面对职工的要求,也不知员工要求经济补偿的要求是否合理。对这样的问题。