亲近eHR

eHR,即电子化人力资源管理,是基于先进的软件和高速、大容量的硬件、网络技术,结合先进的人力资源管理理念,实现组织内部人力资源全员化管理,并为人力资源管理提供决策分析的一种信息化应用模式。华信惠悦深圳分公司于2004年对中国289家大型企业进行了调查,发现高绩效企业的经验告诉我们:传统的人力资源服务模式无法实现卓越组织的需要,势必要通过eHR管理方式来改变现有服务模式向人力资本服务模式转型。人力资源服务模式转型的核心内容是角色的转变和流程的重新设计与整合1。