期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业不可轻易触碰处在停工留薪的工伤职工

原文传递

导出

摘要编辑同志:单位有一职工因工负伤,目前正在治疗当中。我们想咨询两个问题:1、该职工在停工留薪期间能否享受本单位的劳务酬金?我们的劳务酬金按规定没有列入工资总额之中。

出处《优越生活》 2005年第2期51-51,共1页

关键词工伤职工易触停工留薪期工伤保险劳动合同因工负伤医疗期伤残等级事故伤害劳动能力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1本刊编辑部.关于因病或非因工负伤医疗期管理问题的复函[J].劳动保障世界,1997(3):18-18.
2章法.劳动关系——工伤认定的关键[J].中国劳动保障,2009(4):45-46. 被引量：1
3劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见[J].山东人力资源和社会保障,2005,0(6):47-47.
4张勇.劳动关系:工伤认定的焦点问题[J].劳动保障世界,2009(2):32-33. 被引量：1
5向春华.20年前旧伤如何鉴定伤残等级[J].中国社会保障,2011(5):64-64.
6工残职工可否解除劳动合同[J].中国社会保障,2004(5):76-76.
7职工对伤残等级结论不服可否到人民法院起诉？[J].中国医疗保险研究,2005(1):67-67.
8哪些情形可以认定为工伤？[J].四川党的建设（农村版）,2009(7):53-53.
9吕博泉.谈企业改制后的审计监督[J].山东审计,1999(4):28-28.
10为民.什么是工伤停工留薪期[J].支部生活（中共云南省委党刊）,2005(11):41-41.

优越生活

2005年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部