新时期企业保卫工作面临的问题和对策

自《企业事业单位内部治安保卫条例(国务院令第421号)》(以下简称:条例)实施以来,企业保卫工作的内容发生了新的变化,保卫部门作为企业内部的一个职能机构,主要以"预防为主、突出重点、保障安全"为工作方针,围绕"不发生重大刑事案件;重大治安灾害事故;确保单位内部安全"为总体目标,面对各种复杂的环境,为企业正常的生产、建设、发展提供了保障;特别是在维护企业内部政治安定、治安稳定中发挥了积极的作用。如今,随着反恐形势的日益严峻和企业周边环境的开放,"保能力、保秘密、保要害安全"成为一项艰巨的任务,亟待保卫工作创新,提升保障能力。现有的组织机构、人员素质、反应能力能否适应现代保卫工作的需要,在日常经营管理上,如何定位保卫工作,使其在新时期企业发展中发挥积极作用,本文将围绕上述问题简要阐述一些个人观念。