期刊文献+

雇主品牌概念探析——基于现有成果的研究评述

下载PDF
导出
摘要 通过对国内外主流学者、实践管理专家等权威人士的研究进行梳理,发现国内外学者对雇主品牌概念的研究成果可以从雇主承诺、雇主形象/雇佣体验、管理工具等三个维度进行区分理解。
作者 王相争
出处 《中小企业管理与科技》 2016年第2期127-128,共2页 Management & Technology of SME
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献28

  • 1钟孟光.雇主品牌正在流行的竞争力[J].职业,2003(10):48-49. 被引量:14
  • 2肖明超.打造雇主品牌 留住优秀人才[J].科学与管理,2005,25(3):24-26. 被引量:13
  • 3付兵儿.雇主品牌棎微[J].江苏商论,2005(11):77-78. 被引量:8
  • 4刘砺利.卓越雇主的品牌价值[J].经营管理者,2006(5):27-28. 被引量:2
  • 5Ambler T. and Barrow S.,1996,The emtployer brand, Journal of Brand Management, Vol.
  • 6Gray E. R. and J. M. T. Balmer, 1998,Managing corporate image and corporate reputation, Long Range Planning, Vol. 5.
  • 7Frook J.E.,2001, Burnish your brand from the inside, B to B, Vol. 86.
  • 8Kristin B. and Surinder T., 2004, Conceptualizing and researching employer branding, Careef Development International, Vol. 9.
  • 9Bergstrom K. and Anderson M., 2001, Delivering on promises to the marketplace, using employment branding to build employee satisfaction,Journal of Integrated Communications.
  • 10World Reporter, 2001, Branding is for employees too, The Financial News.

共引文献55

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部