铁路企业薪酬体系存在的主要问题及对策探析

由于我国的市场经济一直处在变化发展的状态中，因此而形成越来越多企业集团的结构框架主要采取母子公司形式。对于企业来说，母子公司都属于其在法律上可以独立的法人，母公司主要以确保企业集团的利益可以得到最大化作为其进行经营的战略目标；但是其下属子公司的经营目标主要在于保障其自身效益可以最大化，由此造成母公司与子公司两者之间的利益目标形成一定冲突。