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以人为本理念在人力资源管理中的作用
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摘要
在科学技术和社会发展日益迅速的今天,完善的制度、更加亲民化的管理、舒适的工作环境等等都被提到了管理的首要任务。“人”成为了环境中最重要的,也是管理者最应该重视的部分。“以人为本”将是未来管理者吸引高科技人才、推动发展、提高职工工作效率的重要方式。当然,高校等事业单位也不例外。本文在论证以人为本在高校人力资源管理中的重要地位的同时,简要叙述了以人为本理念在高校人力资源管理中的作用,希望可以帮助广大同仁更加的了解以人为本的理念,更加重视这一部分的工作。
作者
宋红军
机构地区
郑州财经技师学院
出处
《中国国际财经(中英文版)》
2015年第8期40-41,32,共3页
China International Business
关键词
以人为本
人力资源
重要地位
重要作用
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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中国国际财经(中英文版)
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