摘要
随着高等教育的扩招,我国高等教育的普及率也越来越高,同时高校也面临严峻的就业问题。职前培训能够开发大学生的职业能力,使大学生更具有岗位竞争力。高职高专职前培训不是高校人才培育的最后环节,而是贯穿大学整个学习过程,融入人才培养模式内部。从职前培训需求确认、制定培训课程体系、培训实施、培训质量控制和效果评估四个方面对职前培训进行了系统性的构建,并提出了一些实施具体方案,希望对我国的职前培训的发展有一定的帮助。
出处
《中国校外教育(上旬)》
2016年第1期12-14,共3页
Education for Chinese After-school(Theory)
基金
江苏高校哲学社会科学研究基金项目"高职高专院校大学生职前培训体系构建与实施策略研究"的阶段性成果(2014SJD310)