江门中医药学校护理人才培养模式探索与实践

广东省江门中医药学校自2009年开始进行中职护理人才培养模式改革,逐步形成以就业为导向的"技能对接考证"护理人才培养模式。这种模式解决了卫生中职学校面临的三大问题,即:技能教学与护理岗位要求脱节,实践教学与学生综合职业能力培养联系不紧;课程设置与护士执业标准要求不对接,执业资格考试通过率低,严重影响对口就业;教师知识结构、实践能力与护理人才培养目标差距大,教学缺乏针对性。目前,本模式已取得一定成效并在继续改革与推广中。