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薪酬差距问题的研究:回顾与展望
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摘要
薪酬差距是薪酬系统设计与管理中的重要议题。近年来,日益增大的薪酬差距开始引发社会各界对薪酬差距的关注。纵观国内外薪酬差距的相关研究,就研究内容来看,主要可以归纳为两个方面的研究,即薪酬差距影响因素的研究及薪酬差距与企业业绩之间的关系研究。
作者
马丹
肖雪
机构地区
广东外语外贸大学
出处
《现代企业》
2016年第2期11-12,共2页
Modern Enterprise
关键词
薪酬差距
影响因素
锦标赛理论
企业绩效
薪酬系统
激励力量
高管团队
企业股东
高管薪酬
中介变量
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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现代企业
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