摘要
本文从目前我国基层公共图书馆社会化管理现状出发,以芜湖市镜湖区图书馆为案例,指出目前公共文化领域无法形成良好的市场竞争机制、图书馆工作人员队伍建设不稳定、第三方监管机制不完善等问题,并提出政府应积极转变角色,加强社会化管理全流程监督;企业应采取有效激励模式,提高馆员工作积极性;实行第三方监管,建立健全监督评估机制等对策。
This paper embarking from the current situation of socialized management of Chinese grassroots public libraries, and taking Jinghu Library of Wuhu as an example, it analyzes some problems, such as it can't form a good market competition mechanism in public cultural field, library personnel team is unstable, the mechanism of third-party supervision is imperfect. This paper points out some countermeasures that the government should positively t ransform the role, strengthen the social management of the whole process of supervision; enterprises should adopt an effective mode of incentive,nism.
出处
《图书馆工作与研究》
CSSCI
北大核心
2016年第2期31-34,40,共5页
Library Work and Study
基金
安徽省高校人文社科研究重大项目“我国基层现代公共图书馆社会化管理机制创新研究”(项目编号:SK2014ZD009)
2015大学生科研训练项目“基层公共图书馆服务社会化管理现状及发展趋势研究”(项目编号:zlts2015195)研究成果之一
关键词
基层公共图书馆
社会化管理
外包
公共文化服务
Grassroots public library
Socialized management
Outsourcing
Public cultural services