按劳分配如何量化?

社会主义实行按劳分配原则,它以劳动为尺度,表明社会主义分配的性质——没有剥削。这是一种定性论断。虽然它很重要,但还不够,光有定性论断还不能准确地贯彻按劳分配,因为无法确定每一劳动单位时间,应获多少报酬,不同劳动的级差应是多少。由于它不能提供一个客观标准,因而在执行中带有很大的任意性.在计划经济体制下,分配制度实际上变为平均主义,使多劳不多得,少劳不少得。正是由于人们所得工资收入没有客观标准的衡量,只能由领导来决定,结果形成人们对分配的不满意。