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公司利用员工休息时间进行培训应当算作加班

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摘要颜先生：我们是一家电器公司的员工，最近公司决定利用每个周六的上午对凡涉及到新订单项目的员工进行集中培训。我们认为：公司占用员工的休息时间安排培训，应当算作加班，

作者程文华

出处《宁夏人大》 2016年第1期40-41,共2页

关键词电器公司集中培训休息时间员工应当利用时间安排占用

分类号 F431.366 [经济管理—产业经济]

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