摘要
随着军民融合的不断推进和军工市场对民营资本的开放,航天企业面对的竞争日益激烈,传统的市场优势受到内外部环境的严峻冲击。在此形势下,要稳固市场地位、寻求新的经济增长点,高素质的人才队伍,特别是拥有一支优秀的青年人才队伍,已成为航天企业能否持续发展、再创辉煌的关键因素和迫切需求。一、青年人才培养现状分析航天企业的青年科研人员具有学历较高、能力较强、技术过硬等特点,但同时也存在心浮气躁、眼高手低、急于求成等问题,
出处
《航天工业管理》
2016年第1期29-31,共3页
Aerospace Industry Management
