英国如何考核绩效

英国是通才型的代表国家，在公务员队伍建设中重用通才，公务员考核主要围绕“人”的能力：个人素质和工作潜力，注重公务员共性的素质要求。英国规定，为了保持工作标准，促进公务员行政服务效率的提高，必须有平时的考勤和定期的考绩。平时考核更多地关注出勤和工作态度。各部门设有签到公钟和签到簿，公务员上下班或午休都要签到，工作日内上午10点到下午6点不得外出兼职。公务员每周工作5天。计42小时。