基于中国国情的企业公仆型领导评价体系研究

在国内外关于公仆型领导研究成果的基础上,本文结合我国企业公仆型领导的基本特征与文化价值环境,探索性开发了中国特色的企业公仆型领导测量量表。从人际沟通、鼓励与宽恕、无私奉献、举止谦卑、高尚的道德以及建立社群6个维度对我国企业公仆型领导进行了测量。实证研究结果证实,该测量量表具有较高的信度和效度;二阶验证性因子分析表明,无私奉献是我国企业公仆型领导最典型和最重要的特征,而鼓励与宽恕以及举止谦卑则在我国企业公仆型领导中的表现较弱。该量表基于中国国情并充分考虑了国内外公仆型领导的差异性以及我国企业公仆型领导的独有特征,从而使量表具有较好的适用性,研究结果更加客观可靠。