电力企业劳务派遣用工管理存在的问题和对策建议

本文针对公司劳务派遣用工比例高、混岗等问题,结合国家劳动法律法规和公司生产安全实际情况,在用工分析、岗位梳理的基础上,提出规范劳务派遣用工管理的办法措施,解决用工比例过高和混岗问题,有效防范用工风险,为公司持续、健康发展奠定基础。