注重人文关怀和心理疏导,增强员工幸福感的实践与探索

现如今,经济的高速发展和生活节奏的加快都大大增加了人们的工作压力,这也就导致多数职工在工作时难以集中精力,屡屡出现错误,下班后精神萎靡不振,对其工作、生活、家庭都造成了不同程度的负面影响,使得职工大多存在不良心理情绪,甚至是心理问题。目前,社会各届已开始关注企业职工的心理健康问题,政府也将"增强员工幸福感"提上日程。对于企业而言,职工是企业各项工作的重要执行者,是企业不可缺少的元素,职工健康也直接关系着企业的效益,企业也需要重视员工心理问题,积极进行疏导。本文将分析对职工进行人文关怀和心理疏导意义,并探索具体实践办法。