“微信”作为证据的认定被引量：2

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摘要案例孙某主张其于2014年11月28日至2015年5月31日在某餐饮公司工作，岗位为配送员，月基本工资标准为2800元，另计配送提成（每单7．5元）；双方未订立书面劳动合同；某餐饮公司以现金方式向其支付工资。餐饮公司于2015年5月31日作出解除其劳动关系决定。孙某申请劳动仲裁，要求餐饮公司向其支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额、

作者徐潇洁

机构地区北京市海淀区劳动人事争议仲裁院

出处《中国社会保障》 2016年第2期60-60,共1页 China Social Security

关键词书面劳动合同证据工资标准现金方式劳动关系劳动仲裁公司餐饮

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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中国社会保障

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